Shandong Luyi Dedicated Vehicle Manufacturing Co., Ltd. lauk með góðum árangri vikulangri innleiðingarþjálfun nýrra starfsmanna, sem miðar að því að veita alhliða stuðning við faglega þróun og persónulegan vöxt með kerfisbundnu fyrirkomulagi námskrár og verklegum æfingum. Þessi þjálfun náði ekki aðeins til ýmissa þátta eins og fyrirtækjamenningu, viðskiptaferla og faglegrar færni heldur lagði hún einnig áherslu á að efla teymishæfileika og nýstárlega hugsun meðal nýrra starfsmanna, sem lagði traustan grunn að ferli þeirra hjá Luyi Automobile.
Á meðan á þjálfuninni stóð kynntu umsjónarmenn þróunarsögu, framtíðarsýn, hlutverk og grunngildi Luyi Automobile fyrir nýjum starfsmönnum. Með lifandi dæmisögum og gagnvirkum Q&A fundum öðluðust nýju starfsmenn dýpri skilning og samsömun með fyrirtækjamenningunni, og styrktu tilfinningu þeirra fyrir tilheyrandi og ábyrgð.
Meðan á þjálfuninni stóð lagði Luyi Automobile sérstaka áherslu á að hlúa að hópvinnuhæfileikum og samskiptahæfni nýrra starfsmanna. Með gagnvirkum fundum eins og liðsuppbyggingu, hlutverkaleikæfingum og dæmisögum, lærðu nýju starfsmennina að nýta styrkleika sína innan teymisins, eiga skilvirk samskipti við aðra og vinna saman að lausn vandamála. Þessir hæfileikar skipta sköpum fyrir framtíðarstarf þeirra.
Til að aðstoða nýja starfsmenn við að skýra starfsmarkmið sín og móta hagnýtar starfsáætlanir, skipulagði Luyi Automobile einnig starfsáætlunarvinnustofur. Þessar vinnustofur innihéldu einstaklingsráðgjöf um starfsferil, þróunargreiningar í atvinnugreinum og árangursríkar deilingar á dæmisögum, sem gerði nýju starfsmönnum kleift að öðlast skýrari skilning og sýn á framtíð sína. Að auki bauð fyrirtækið upp á fjölbreyttar vaxtarleiðir og kynningartækifæri til að hvetja nýja starfsmenn til að ögra sjálfum sér stöðugt og átta sig á persónulegum gildum sínum.
